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「ざんねんな50代」シリーズの「その２」となります。
年代をあえて‟50代”と限定しているのは、50代こそが社会的にもリーダー的年代であり、すべての世代に「優しい紳士」でなくてはならないと思っているからであります。
30代、40代の人たちからは「経験豊富で頼れる先輩」であり、60代～高齢者からは「任せて安心、頼れる若者」であるべきだからです。
「50代男性」は、全ての年代の人たちを「後ろからあたたかく見守っている」という意識を持つべきであると思っております。
タイトルに「ざんねん」と付けたのは、私と同世代50代男性で、今なお「ちょっとそれじゃはずかしだろう!？」と思う人たちがまだまだ多くいるからです。
この記事では、そんな「ざんねんな50代」の男性を、シリーズで紹介しております。
私の執筆テーマは「ミドル・シニア世代の就活/転職支援」であります。
このシリーズで紹介している「ざんねん」に、少しでも当てはまったら、すぐに修正して「50代の魅力」を身につけ、自信をつければ「顔つき、姿勢、態度」も変わってくるでしょう。
まだまだこれからの人生、セカンドライフ、再就職や転職にも必ず役立つはずです。
ここでは ‟50代” と限定しておりますが、他の近い世代の方も、是非参考にしてみてください！
【 目次：ざんねんな50代・その２】
１、ざんねん４・どうしてほめないの？嫌われる高齢者予備軍
２、よし！今日から人をほめてみよう
３、40～50代でも歓迎の転職サイトあります！
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大ヒットシリーズの「ざんねんないきもの辞典」を読んだことはありますか？
この辞典では、いきものたちを「ざんねん」と言っておりますが、実はそうではなく「人が勝手に考えている常識」や「人との体のちがい」などを、「おもしろおかしく」表現しているだけなのです。
辞典の中の一つを例に出すと『アライグマはほんとは食べ物を洗わない』では、人間が勝手に洗っているように見えたからそう言っただけで、決して「ざんねん」なわけではないのです。
この記事の「ざんねんな50代」でも、決して「ダメな男をやっつける」ということではありません。
目的は「そのままではちょっとはずかしいから気がついてね」ということ、「変わってもらえれば幸い」であるということです。
それではいきます「ざんねんな50代・その２」↓↓
【１「 ざんねん４」どうしてほめないの？そのままでは嫌われる高齢者予備軍 】
「対人関係」での大人の悩みの第1位が、「認めてもらえない、ほめてくれない」であります。
例えば、「こんなに営業成績を上げているのに部長は、ほめてくれたことがない」とか「毎晩、時間をかけて彼のために料理を何品も作っているのに、一度も美味しいとか言ってくれない」などといった、日常的な人に対する不満であります。
その相手はどうしてほめてくれないのか？...その答えは「あたりまえのふつうのこと」、「言うほどのことでもない」としか思っていないからなのです。
「あなたも思いあたることはありませんか？」
この悩みは、「どうしてそうなの、どうしたら言ってくれるの」という「その相手に変わってもらいたい」というこちら側の欲求なので、それを変えることはほぼ難しいのです。
人が、そう簡単に変われないのは、自分を標準に考えているからです。
だから、人から「認めてもらう、ほめてもらう」って大変なことなんです。
50代にもなれば、認めてあげたり、ほめてあげたりする場面が多くなっているはずです。
だから今日からは、『認めてあげる、ほめてあげる』にシフトしていこうではありませんか。
これの意識を始めたとたんに「人間力、魂力」みたいなものが上がってくるのです。
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【 ２、よし！今日から人をほめてみよう 】
「ほめる」「ほめられる」はこれからの時代 (すでに始まっています) 人間関係において重要なコミュニケーションツールであります。
これまでの人生経験を活かして、少なくとも50代の証として「人の長所を見つけたり、ほめてたり、応援したり」と周りへの配慮はするべきです。
「よし！今日から人をほめよう」と言ってもなかなかむずかしいですよね。
「ほめる」ということは「習慣化」しなくては意味がないので、毎日のかかせない訓練が必要です。
人をほめる前に、まずは練習として「自分をほめる」習慣をつけましょう！
「今日からどんなにささいなことでも自分をほめてみる、大切にしてみる」
自分を大切に努めようとする人は、周りの人も大切にしようと努めるようになってきます。
「今日も一日よくがんばった」とか「席を譲つてあげた」とかなんでもいいんです。
何かいいことあったら、帰りにプレミアムビールを買ったり、ちょっといいデザートを買ったり、じぶんにご褒美をあげるのも効果的です。
そして人をほめる練習の第一歩の言葉は、
「ありがとう」
「OK！」
「大丈夫」
「さすが」
など、これなら簡単ですよね！早速今日から試してみてください。
又、どうしても口に出せない人は、心の中で思ってみましょう。
言葉で伝わらなければ意味はないのですが、習慣化することで脳が自然と反応するようになってきます。
今回のタイトルに「嫌われる高齢者予備軍」と入れたのは、「人に関心のない人は、人からも関心されない」「自分を粗末に扱う人は、人かも粗末に扱われる」ということは心理学上の論理でも明かされていることです。
例えば、ディズニーリゾートではパーク内のわずかなゴミ、汚れ、キズをすぐさまに排除・修繕することで、従業員はもちろん来客のマナーの向上に成功しています。
「まず、心を配るべきは、自分自身」そして少しづつ「周りへの配慮、関心を持つ」をここ掛けていきましょう。
そして「親しまれ頼られる人気者の高齢者」をめざそうではありませんか！
【 まとめ 】
１、人をほめるという人生にシフトしよう
２、「ありがとう」から言ってみよう、習慣化しよう
３、自分をほめよう、大切にしよう
【 最後に 】
この記事のタイトルには「転職にも役立つ」としておりますが、人をほめたり、自分を大切にしたり、周りに配慮できたりする人は、まちがいなく「人柄」の良い人であります。
就活、転職活動で、これまでの経歴も重要かもしれませんが、第一印象ほぼ7割が「人柄」で決まると言っても過言ではありません。
人の内面、それまでの人生は「その人の外見」にあらわれるのです。
「見た目」とは、表面上のことだけのように思われますが、その人のそれまで歩んできた人生経験、生き方、振る舞い、性格が凝縮されて「人柄」として表れているからです。
⇒【資格なし・面接官は資格・学歴より「人柄」を見る】こちらの記事を見る
【３、40～50代でも歓迎の転職サイトあります！】
このサイトは「ミドル・シニアの就活・転職支援」が中心のテーマなので紹介させてください。
私は49歳の時に会社が倒産して失業、どん底の中でなんとか就職して、50代で2度の転職に成功しております。
私が当時に登録した就職・転職支援サイトは約20以上、応募をしたのは約200社前後だったでしょう。
もちろん書類選考で、だいたい落とされましたが、その逆に採用を辞退した会社もありました。
できるだけ多くのサイトに登録して、できる限り多くの会社に応募をするという、たった一つのシンプルな方法をくり返してあきらめないことであります。
実際に私や、50代からの就職と転職を成功した経験者たちが使った、おすすめの就活サイトを集めました。
もちろんこの他にも、たくさんあるので自分で探して登録しましょう！
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自分にマッチしたオファーが届くのが待ち遠しい！早速迷わず登録をおすすめ。
【タクシー専門求人サイト・転職道.com 】
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