＃26【失業・就活転職体験記】
40代後半～50代の方で、退職を目前にしている、すでに失業し就活をしている方に、少しでも早く再就職ができるよう私の経験からアドバイスをします。
私は49歳まで会社の役員をしていたので、正社員やアルバイトの採用面接を担当していました。
現在も人材派遣会社(サラリーマン)で、登録スタッフの面談を日々こなしております。
20代から60代までと幅広く、その数は今までで4桁にもなります。
私自身、49歳の時に会社が倒産して失業。
「採用する側から、採用される側」になったのです。
しかし「採用する側の気持ち」を知っていた私は、50代から2度の転職に成功。
その決め手のほぼ7割は「人柄で決まる」と言っても過言ではないでしょう。
その「人柄が良い」ことが40代、50代からの就職にいかに有利かを解説します。
【 目 次 】
１、見た目から感じる人柄
２、内面から感じる人柄
３、40代～50代でも歓迎の転職サイト
【１、見た目から感じる人柄 】
「人柄」は、写真にも撮れず、絵にも描けず、彫刻にも刻み込めません。
たんなる容姿の美しさや、学歴よりも力があります。
「人は見かけによらない」こともあるにせよ、見かけで判断したり、されたりするのが現実であります。
人は目から入る情報や刺激に、強く影響を受けます。
「清潔そう」
「感じがいい」
「しっかりしてそう」
など、特に初対面の相手となると、その判断の手がかりは目の前の相手でしかないからです。
「面接担当者はここを見ている」を、下に書き出しました。
① 髪型 あまり長くなく、おでこは出しましょう。
できれば黒く染めよう。白髪まじりが似合うのは、60代後半になってからです。
② 靴 黒がベスト。先端がとがっていない普通のひもタイプ。もちろんきれいに。
③ Yシャツ・スーツ・カバン くたびれてないか。
④ つめ・眉毛 爪は短く、眉毛は調える。けっこう見られてます。
⑤ ネクタイ チェック柄は×(若者用) ストライプかドット柄、又は無地で派手すぎない。
ここまでは「清潔そう」といった印象です。
そして一番大切なのが「感じの良さ」です。
それは「おだやかな表情と笑顔」です。
「その場限りの、つくり笑顔」は見破られます。
ふだんから、日々の生活で笑顔をだす習慣をつけましょう。
自然にでてくる豊かな表情と笑顔は、その人の内面の良さ、心のあらわれでもあります。
『第一印象の心理学』とう本に書かれている一行を紹介します。 ↓
「笑顔を出す人は、にこりともしない人より魅力的と思われる。その上、無表情の人より信用も高い」
フランスの哲学者アランの『幸福論』では、このようにも書かれています。↓
「笑顔や上機嫌でいることを心がけることは、周りの人への配慮であり心づかいでもある」
「清潔でいる、笑顔でいる」ことを自分だけのことではなく、「社会貢献」と思って行っていれば、必ず良い結果や運もついてくるでしょう。
【２、内面から感じる人柄 】
心と、それまでの人生は「その人の外見」にあらわれます。
「見た目」は表面上のことだけのように思われますが、その人のそれまで歩んできた人生経験、生き方、振る舞い、性格、長年で得た能力、などが凝縮されて「人柄」として表れているからです。
一時的にごまかせても、ちょっとしたことでボロがでることがあります。
そうならないようにする、内面から感じる人柄を良くするにはどうしたらいいのか？
それはふだんから、「品性の向上」に努めることです。
まず「品性」とは、、
その人の暮らし方、振る舞い方、ふだんの行いからにじみでてくる人間性だと考えております。
「品性の向上」をさせるべき心得はたった一つ、「自分自身に恥じることのない生き方」をすることです。
・不機嫌に振る舞って自分まわりの人を不快にしていないか
・字はざつじゃないか
・「誰も見ていないからいいや」という発想はしていないか
など、思いあたることがあれば、今日から直してみましょう。
「品性の向上」のために具体的に何をしているか、私の「心得」を紹介します。
１、全ての人に対してレディファースト
２、清潔、丁寧、姿勢良く
３、おだやかな笑顔と上機嫌、いつも陽気でいる
また、外食などでは、食べ終わったらきれいにしておく、「ごちそうさま」を言う。
会社には早くいって掃除をする、などなどです。
初対面の面接担当者に「ふだんの生活など分かるはずがない」と思われる方もいるかもしてませんが、そんなことないですよ。
表情一つですぐにわかります。
40代後半、50代から「資格」に頼ろうと、今までのキャリアと関係ない資格取得をする人もいますが、まず役に立ちません。
→こちらのブログで確認「40～50代からの資格取得はほぼ無駄」
私が今までに採用してきた人、されてきた人の多くは学歴や経歴よりも「人柄」を一番に重視してきたのは、事実であります。
【３、40代～50代でも歓迎の転職サイト 】
40代、50代での失業もあなたの行動力しだいです。
早期就職のポイントは「できる限り多くのサイトに登録、できる限り多くの会社に応募する」というシンプルな方法です。
とにかく数を撃って「オファーを待つ」。
実際に私や、50代からの就職と転職を成功した経験者たちが使った厳選した、おすすめの就活サイトを集めました。
↓↓↓↓↓↓
【東京都・東京しごとセンター】
※関東にお住まいの方は必ず登録をおすすめします。
「ミドルコーナー」では30代～54歳までの東京都内での就職を手厚くサポート。
①専任アドバイザーによる個別カウンセリング
②就活支援セミナー
③個人別プログラム
④求人の開拓と紹介、を本気で支援。
登録無料で、合同の面接会も多数開催している。
多くのミドル世代の失業者が就職転職に成功しています。
※東京以外のお住いの方も利用できます。↓
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】
※関東にお住まいの方は必ず登録を。東京で再就職しよう！
ミドル世代の女性の再就職・転職を応援、サポートしてくれる！
①結婚・出産・育児などの理由で離職した
②もう10年以上のブランクがある
③子育てや介護と両立して働きたい
④専門知識や資格もない
こんな悩みもおまかせの手厚いサポートプラグラム！
ブランクがある女性の「はじめの一歩コース」
事務スキルなどを身に付けたい「専門職スキルコース」など
多くのミドル世代の女性が再就職に成功しています。
※利用は全て無料です！東京以外のお住いの方も利用できます。
【介護職専門・かいご畑】
数ある介護職専門サイトから厳選しました。
無資格、未経験でもOK。介護資格を持っていなくても、就業が決まった場合は介護資格講座の受講料が０円で受けられる。
無資格でも、働きながら資格取得＆スキルアップを応援してくれます。
厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。
【外食産業専門アイティーケー】
外食産業、飲食産業に特化した専門の転職支援サイト！
業界シェアはトップクラスの求人数と実績を持つ国内の老舗サイトです。
学歴、業界未経験も関係なくアプローチできる。
何といっても50代も歓迎しているのがうれしい！
担当のキャリアプランナーさんとの相談、面談がウリとなっており、求人紹介や面接日程の調整など行ってくれる。
当時、私もこのサイトから多く応募しました。
【はたらいく・リクルート】
私が一番使ったサイトがこちら。
1度目の転職先はここ「はたらいく」から応募し採用されました。
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毎週月曜・木曜日に求人情報が更新されるので、こまめにチェックしましょう。
キーワード検索の充実、就業場所や人気職種、こだわりも思いのまま探せる。
必ず登録しておきたいサイトです。
【ミイダス】
まったく新しいタイプの転職サイト。スマホで全てができるので、いつでもどこでも確認ができるのが嬉しい。
今までの職歴や経験、スキル情報から自分の市場価値を知ることができる。
自分と同等の職歴やスキルを持った人がどんな会社、仕事に就いたかなども見れるのは必見。
自分にマッチしたオファーが届くのが待ち遠しい。
早速迷わず登録をおすすめ！
【パーソナルマーケティング】
テンプスタッフやテンブロスのグループ会社です。
販売職、オフィスワークに特に強い。
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正社員募集は多くはないが、ラウンダー営業職など高額時給の長期案件が多いのが特徴！
「就活を続けていくステップ」としての登録をおすすめします。
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名前のとおり、マンツーマンで就職・転職をサポート、コンサルするサービスです。
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一人で続けていくのが不安な人は、登録してみてはどうでしょう。
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