＃23【失業・就活転職体験記】
「Jリーグ観戦」と「一人旅」が趣味のサイトオーナーです！
突然ですが、Jリーグの歴史で1試合に、一人で取った得点数の記録をご存ですか？
それは、2019年J2リーグ最終節「柏 VS 京都」での、柏レイソルのオルンガ選手が取った「8得点」です。
翌年2020年でも、J1リーグの舞台で「最多得点タイトル」を、あっさりと獲得しました。
めちゃくちゃすごい、FW(フォワード)選手なんです。
そんなすごい選手がいながらも「柏レイソル」は、昨シーズンJ1リーグで「7位」にとどまりました。
J1リーグ2020年シーズンは、神的な攻守バランスをそなえた「川崎」が優勝しました。
なかでも引退した、元日本代表 中村憲剛選手の活躍は光っておりました。
この中村選手の主なポジションは、MF(ミッドフィルダー)下、司令塔役「ボランチ」でした。
たしかにサッカーは「ゴール」が最高の花です。
しかしながら、そのゴールを生み出すためには、全体の動きや流れをとらえ、チャンスやピンチを見極められる判断力が求められる、大切な役割が「ボランチ」なのです。
企業や社会が、私たち50代に求めているものは、バリバリの得点力ではなく、この「ボランチ」的な役割であることは言うまでもありません。
【目次】
１、再就職先では「ボランチ」めざせ
２、再就職先で、絶対にやってはいけないこと
３、どうしても辞めたいならば、就職先を決めてからにしよう
私はこのサイトで1度目の転職に成功しました！
リクルートグループ「はたらいく」
【１、再就職先では「ボランチ」めざせ 】
サッカーのポジションでは「守備的MF(ミッドフィルダー)」のことを「ボランチ」と呼んでおります。
このポジションの有名な選手に、2010年ワールドカップのメンバーである、遠藤保仁選手(現ガンバ大阪・2021年は磐田)がいます。
やや後方から敵の攻撃を早めに見極めつぶしながら、試合の流れを組み立て、前線にチャンスを作らせる。
また、自らシュートを打ったり、ゴール前で体を張ることもあるのです。
「ボランチ」は、いわば「経験」がものをいうポジションなのです。
私たち50代には「豊富な社会経験」があります。
「いいこと悪いこと」「理不尽なクレームや人間関係」「言い方、振舞い方」など、様々な場面を乗り切ってきました。
私は6年前の49才の時に失業し再就職。
それから2度の転職をして現在の会社におりますが、3年目の新入社員でもあります。
若い子たちの机のゴミを集めたり、机の消毒したり、小さなことも何でもやります。
クレームの電話を代わってあげたり、処理方法を教えたり、手紙の書き方や、言葉づかい、時には営業のアポイントも取ります。
若い人たちや自分より年配者を、少し後方から見守り、助けてあげることが、うれしくも楽しくも感じます。
ちょっとめんどくさい時もあるけど「ボランチ的役割り」は、私たちにとって持ってこいの役目でもあり、会社が求めているポジションなのです。
【２、再就職先で、絶対にやってはいけないこと 】
50代とはいえ、再就職をすれば、その業界の経験があったとしても、その会社では新入社員です。
どんなに年下の社員、アルバイトさんでも「先輩」です。
必ず「腰は低く、おだやかな笑顔で、ていねいに」接することです。
それともう一つ大切なことは、「身だしなみ」と「清潔感」をしっかり管理することです。
若い子はさりげなく、けっこう見てますよ。
「ネクタイがいつも同じ」「カバンがくたびれてる」「爪が長い」とか、、、
ここは、ほんとうに気をつけましょう。
◇絶対にやってはいけないこと◇
１、年下やアルバイトさんを「君」づけで呼ぶ
年下で後輩であれば、いいと思いますが、これ絶対にやっちゃダメです。
呼ばれた相手は「クソおやじ」くらいにしか思ってませんよ。
もしやっていたら、明日から「さん」づけで呼びましょう。
２、前の会社の成功談をはなす(又は自慢話をする）
これほど、うざったいことはないですよね。もし話すな、失敗談がいいでしょう。
人は他人の失敗談や、ドジ体験が大好きなんです。
成功談では笑えないけど、ドジや失敗談は本人であれば、回りを笑顔にすることができます。
３、時間ギリギリに出勤する
人によっては「よく、いちばん最後に来れるよな」くらいに思う人もいます。
新入社員の「振る舞い方」は、昭和の時代とあまり変わっていないように思います。
以前に、本かWEBで見つけた50代男性に向けたメッセージを紹介します。
下取りが1円にもならない「くたびれた中古車」になるか、「よく手入れされ磨き上げられたクラシックカー」になるか。
このブログシーズでは、失業からの再就職・奮闘記を紹介↓↓
【４、どうしても辞めたいならば、就職先を決めてからにしよう 】
50代でせっかく再就職できても、1年以内に約8割の人が辞めてしまうそうです。
もともと、希望の職種や、求めている待遇ではないことが原因だそうですが、そうだとしても「次の行き先を決めてから」にすることをおすすめします。
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私は49.5才で失業し、就職後も勤めながら転職活動を続け、2度の転職に成功しています。
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